| 我爸爸18年年初满60周岁，在上海一公司上班，因为到退休年龄，社保也一并办理了退休手续（社保未满15年，转老家农保了），但是仍在原公司上班（有合同）；然后在18年8月底，上班到公司后发现钥匙未带，又返回宿舍去拿，他骑自行车，结果被电瓶车撞倒（发生时间未到上班事假，我爸爸也是逆向行驶），撞倒后未报警，电瓶车人骑车走，后检查为胸12椎体爆裂性骨折，整个医疗费用都是公司支付，在休假期间，公司一直支付上海最低工资，公司说仅发6个月工资就不再继续，此外未给予任何补贴，请问这是否算工伤，是否能按照工伤进行补偿，谢谢 |
