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扣减工资

老法师您好，我今年58岁，在一家公司连续工作37年了，08年之前有19年工龄，无固定期限合同。今年初我所在的部门（小车间）因效益不好关闭了，资产也清算完毕。（其他生产部门都正常运行）。公司书面通知我们全部回家待岗，只发上海的最低工资，并吊销了我们的门禁卡，不让我们上班。公司依据是上海市企业工资支付办法2003年2号文件做的。公司与我没有更改过劳动合同，公司为何不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件？公司选用的依据有问题吗？为此，我将如何维权，想听律师的维权思路？

地区：上海-虹口区分类：民事法律-劳动纠纷提问时间：2015-01-27 15:48:43

提问者：12333llx

武宁律师

上海浦东新区
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公司在，只关闭车间而没有破产，减少工资违反合同规定，申请劳动仲裁可赢。电话13122062191武宁律师

回答时间：2015-01-27